- YMCA Nederland – Den Dolder
- 32 uur per week
Bij YMCA Nederland geloven we in de kracht van jongeren. Al meer dan 170 jaar bouwen we aan een beweging die jongeren verbindt, versterkt en helpt hun talenten te ontwikkelen. Nu staan we voor een spannende fase: de transitie naar een toekomstbestendige YMCA, waarin we van een traditionele vrijwilligersorganisatie groeien naar inclusieve jongeren-netwerken; lokaal, online en internationaal. Voor deze reis zoeken we een sterke leider die met ons deze verandering vormgeeft.
Wat ga je doen?
In deze verantwoordelijke functie geef je direct leiding aan ons landelijke bureau van 5 enthousiaste collega’s. Daarbij zorg je voor structuur en prioritering van werkzaamheden.
Er is behoefte aan professionalisering van (subsidie) processen en projectregie.
Daarnaast ontwikkel je een toekomstbestendig model voor Y Camps Jeugd en zomerkampen en bewaakt onze jaarcyclus; van begroting tot strategische ontwikkeling.
Bestuurlijk gezien bereid je bestuursvergaderingen voor, levert inhoudelijke analyses, adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd, en vertaalt besluiten naar uitvoering.
Je onderhoudt nauwe samenwerking met gelieerde stichtingen (o.a. vastgoed en vermogensbeheer) en borgt een transparante en betrouwbare besluitvorming.
Wat betreft de vereniging, leden en netwerk;
Je versterkt de verbinding binnen de YMCA beweging en organiseert daarvoor onder andere 2 x per jaar een landelijk ledencongres. Je onderhoudt contact met lokale YMCA-verenigingen, werkgroepen en individuele leden.
Je vertegenwoordigt YMCA Nederland op relevante nationale en internationale bijeenkomsten en bouwt actief aan een sterk nationaal netwerk.
Binnen het internationale netwerk van YMCA participeer je in vergaderingen van zowel Europese YMCA’s als die van de Wereldbond waar algemene secretarissen elkaar ontmoeten.
Dat kost soms extra tijd, vergt bereidheid om te reizen en goede beheersing van het Engels.
En dan nog strategie en ontwikkeling…
Je bent degene die onze meerjarenstrategie vertaalt naar een passende organisatiestructuur en uitvoerbare plannen, en je zorgt dat deze ook daadwerkelijk gerealiseerd worden. Daarbij onderzoek je actief nieuwe kansen voor projecten en samenwerkingen die aansluiten bij onze koers richting 2040. Je versterkt de landelijke zichtbaarheid en positionering van YMCA als moderne jongerenorganisatie en signaleert mogelijkheden voor groei, innovatie en professionalisering. In deze transitie naar een toekomstbestendige YMCA begeleid jij de organisatie met visie en daadkracht.
Fondsenwerving en externe relaties
Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met fondsen, financiers, overheden en maatschappelijke partners. Daarmee zorg je niet alleen voor duurzame samenwerking, maar ook voor de middelen en netwerken die onze missie mogelijk maken.
Wie zoeken we?
Voor dit alles zoeken we een strategisch sterke, verbindende veranderaar. Iemand die overzicht brengt, koers bepaalt en vanuit vertrouwen leidinggeeft in een dynamische context.
Ervaring met het leiden van een organisatie in transitie is daarbij van groot belang.
Je hebt aantoonbare veranderervaring in een eindverantwoordelijke rol.
Kennis van begrotingen, jaarplancycli en bestuurlijke verantwoording.
Ben je verder een inspirerend leider en heb je gevoel voor cultuur en waarden van een vereniging?
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijke affiniteit met jongerenwerk?
Kun je schakelen tussen strategie en praktijk, tussen bestuur en vrijwilligers, tussen nationaal en internationaal? Ontbreekt het jou niet aan organisatiesensitiviteit, betrouwbaarheid en diplomatie?
Dan zijn we er bijna!
Wat bieden we jou?
Zoals je leest is dit een betekenisvolle functie waarin je direct impact hebt op jongeren in heel Nederland. Je krijgt de kans om een organisatie in beweging verder te versterken en toekomstbestendig te maken.
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 12 afhankelijk van ervaring. Het gaat om een dienstverband van max. 32 uur per week.
We zijn een betrokken bestuur, hebben een warme achterban en een klein team dat staat te popelen om onder jouw inspirerende leiding om te groeien.
Gaat dit over jou?
Meer weten? Neem contact op met Wim Willems (Voorzitter) via wim@ymca.nl of Erik Kolkman (Bestuurslid) via 06- 29 29 26 47.
Solliciteren kan tot 4 februari 2026 via erikkolkman@ymca.nl.
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 9 t/m 12 februari 2026.
Een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
